Le gala du Festival du Printemps 2025 de Pentasmart s'est tenu en grande pompe le 17 janvier. Le lieu était illuminé et l'ambiance animée. Tous les employés se sont réunis pour faire le point sur les difficultés de l'année écoulée et découvrir les moments glorieux de Pentasmart.
Regard en arrière et regard vers l'avenir
Tout d'abord, Gao Xiang'an, directeur général adjoint exécutif et ingénieur en chef de Pentasmart, a passé en revue les réalisations de l'entreprise au cours de l'année écoulée dans son discours d'ouverture.
En 2024, les commandes de l'entreprise ont augmenté de 62,8 % par rapport à l'année précédente, enregistrant d'excellents résultats dans un contexte de crise économique mondiale. En mars 2024, le département Couture a été créé et mis en service, posant ainsi des bases solides pour la promotion, la recherche et le développement, la production et la vente de produits de couverture en tissu. Le développement de la clientèle n'a jamais cessé. Pour la première fois, l'entreprise a participé à des salons internationaux en Pologne et aux Émirats arabes unis, déployant des efforts considérables. Près de 30 nouveaux clients nationaux et internationaux ont été recrutés tout au long de l'année.
Ces réalisations sont indissociables de la participation et des efforts de tousPentasmartC'est grâce au dévouement de tous que l'entreprise peut se développer et survivre dans un contexte économique difficile.
Par la suite, Ren Yingchun, le directeur général dePentasmart, a conduit tous les employés à se tourner vers l'avenir et a partagé le plan de travail pour 2025, avançant ensemble vers les objectifs de l'entreprise.
2025 sera une année d'accélération et de développement rapide. Après une année complète d'exploration approfondie des capacités de l'entreprise en 2024, le rapport qualité-prix des produits et la rapidité de lancement des nouveaux produits ont atteint un niveau de pointe, établissant ainsi un avantage concurrentiel suffisant. Premièrement, le marché intérieur sera constamment développé. En stabilisant la part de marché existante, de nouveaux clients seront continuellement développés et de nouveaux canaux seront explorés pour établir une base solide. Deuxièmement, des efforts seront déployés pour explorer pleinement le marché international. En participant à des salons internationaux, nous élargirons nos canaux de conquête, nous conquérons l'attention des clients avec des produits à prix compétitifs, nous nous concentrons sur le client et répondons à ses besoins, nous exploitons pleinement les atouts de l'entreprise et nous fournissons des produits et services d'excellence pour nous positionner sur la concurrence et conquérir des parts de marché.
2025 est une année charnière pour l'entreprise et une année pleine d'espoir. Tant que toutPentasmartles employés travaillent ensemble, s'unissent et s'efforcent, persévèrent et progressent, nous serons sûrement capables de surmonter de nombreuses difficultés et de survivre.
Cérémonie de remise des prix, moments glorieux
En 2024, l'économie mondiale était entrée dans un cycle de ralentissement économique et plusieurs secteurs, notamment l'industrie manufacturière, ont connu des difficultés sans précédent. Cependant, les employés dePentasmartont traversé des épreuves, surmonté des obstacles et se sont unis.Pentasmarta continué à progresser régulièrement et a obtenu d’excellents résultats.
Ces réalisations sont indissociables des efforts et du dévouement de tousPentasmartEmployés. Afin de remercier ses employés exceptionnels et entreprenants, dont les performances ont été remarquables, l'entreprise a organisé ce grand événement. À cette occasion, les prix « Excellent Employee Award », « Progress Award », « Outstanding Manager Award » et « Outstanding Contribution Award » ont été décernés aux employés exceptionnels de 2024.
Les certificats de récompense rouge vif et les applaudissements enthousiastes sur place ont exprimé le respect pour les employés et les équipes d'excellence primés. Cette scène a également inspiré les collègues présents à suivre leurs traces, à se dépasser et à obtenir de meilleurs résultats pour la nouvelle année.
Les certificats de récompense rouge vif et les applaudissements enthousiastes sur place ont exprimé le respect pour les employés et les équipes d'excellence primés. Cette scène a également inspiré les collègues présents à suivre leurs traces, à se dépasser et à obtenir de meilleurs résultats pour la nouvelle année.
Des performances de talents riches et colorées